在近期落幕的苹果公司年度股东大会上，股东们一致通过了七项重要提案，其中包括对首席执行官蒂姆·库克的薪酬调整。库克在2024年的总薪酬将达到7461万美元，较去年上涨16%，这一增长数字背后，是他在任期间推动公司市值增长超过3万亿美元的卓越成绩。股东文件中指出，这一市值增长是薪酬调整的核心依据。与此同时，公司其他高管也获得了小幅薪酬上调。
此次大会披露了新一届董事会提名的八位候选人名单，库克虽入选但未接任董事长职位，延续其专注运营管理的定位。同时，苹果股东以压倒性票数同意继续聘请安永会计师事务所为财务审计机构。自2022财年从普华永道切换至安永后，后者已连续三年为苹果提供审计服务。
大会否决了四项外部股东提案，包括要求终止多元化、公平与包容(DEI)招聘政策等争议性动议。库克在陈述环节重点提及两项战略动向：5000亿美元本土投资计划：确认推进本周一宣布的巨额支出方案，涵盖半导体研发、数据中心扩建及制造回流，该计划已获美国前总统特朗普公开支持;股息连续上调承诺：苹果计划自2025年起实施年度股息增长机制，具体增幅将于5月公布。库克强调，过去四个财季已支付153亿美元股息，累计派息总额突破1650亿美元。
尽管苹果凭借3万亿美元市值稳居全球科技巨头之首，但其近年面临创新放缓、硬件销售疲软等压力。此次薪酬方案通过后，部分投资者质疑“高管激励与业绩增长脱钩”，但苹果以“库克时代股东回报率超1200%”作为回应。股东大会结果凸显苹果在治理稳定性与战略激进性间的平衡：既延续核心管理层权威，又以大规模投资与股东回报巩固市场信心。随着5000亿美元本土计划落地与股息政策调整，库克能否在任期内再造“苹果神话”，仍待时间验证。
